党组织基本情况(通用7篇)

党组织由共产党员构成，组织架构为：党小组、党组织、党支部和委员会。看一下党的章程或党的基层党建条律就清晰了。 以下是小编整理的党组织基本情况(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】党组织基本情况

　　一、村支部简介

　　东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止20xx年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。

　　东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。

　　二、主要做法和取得的成效

　　(一)村级组织规范化管理取得实效

　　今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。

　　(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。

　　(三)村级活动阵地建设取得明显成效

　　东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进行改建，修建184平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。

　　(四)流动党员教育管理工作取得实效

　　针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。

　　(五)建立和完善村级组织档案

　　东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。

【篇2】党组织基本情况

　　×区共有公立医院×家，职工总数×人，党员人数×人，其中，×家医院设立党支部，×家医院无党员，×家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。城市社区医疗卫生服务中心×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。

　　一、主要做法

　　（一）突出顶层设计，强化制度建设。成立全县医院党建工作指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党组织理论学习制度，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，做到每次学习有中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院党员领导干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

　　（二）创新党建载体，加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家辅导讲座、专题片观摩、党建业务交流、学习研讨等形式，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育等学习，并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标准化规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现业务工作与党建工作协调共进；县人民医院推行“三亮三比三评”工作法，引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超，切实把能力素质强起来，把典型标杆立起来，把发展责任扛起来，医疗服务水平明显提升，群众满意度明显提高，进一步展示医务人员良好形象。三是实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来，县级两家公立医院新发展党员×名，积极分子×名，发展对象×名，由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达×%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗，亮出党员身份，自觉接受群众监督，设置党员示范岗，开展创优争先活动，激励医院党员立足岗位，比作风、比业绩、比贡献，认真履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（三）建立工作机制，实行清单管理。针对公立医院重业务、轻党建，党的领导弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出问题，局党委制定《公立医院党建工作责任清单》，对×项党建工作任务划出责任“硬杠杠”；试点开展“共产党员积分制考核”，对党员参加学习教育、组织生活、履行岗位职责、廉洁自律，以及发生医疗事故、被病人投诉查实等情况，量化考核分值，年终进行积分制考核；制定《基层党组织建设容易出现的问题清单》，对工作中容易被忽视的党建“盲点”进行重点警醒纠正，关口前移治“未病”。实施“清单管理”以来，两家公立医院党组织按期换届、“党建入章”全面完成，党支部书记全部选优配齐，新增党务工作机构×个。

　　（四）坚持党建引领，提升医疗服务。试点开展“不满意就退费”服务模式，倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动，让全县贫困人口均得到实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量，创新开展“党建+医疗服务”工作模式，去年以来，全县公立医院成立党员义诊服务队×个，×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗，开展健康知识科普、义诊等医疗服务×万人次。

　　（五）治理行业领域，防范风险管控。把“巡察治理”与行业治理相结合，以党风带医风，以医风促行风，推动公立医院形成风清气正的政治生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训，建立公立医院重点科室负责人定期轮岗制度，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件×个，召开各层面廉政教育警示会议×次，谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来，全县医疗机构住院患者平均药费下降×%。

　　二、存在问题

　　一是对党建工作的重视程度不够。医院作为治病救人的重要基地，在实际工作中，由于日常工作繁重，医院往往更重视业务工作的开展而忽视了党建工作，导致公立医院的组织覆盖率不高，党员作用发挥不明显。

　　二是党员教育管理有待加强。医院在党员发展教育管理方面存在薄弱环节，党员教育管理方式较为单一，组织生活形式大于内容，对党员缺乏吸引力，党员的向心力和归属感不强，受客观条件制约，活动开展形式单一空泛，与工作实际结合不够紧密，缺乏特色。

　　三是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，许多同志身兼数职，既要管理党务又要从事事务性工作，投入党建工作的时间、精力相对有限，组织开展活动有限，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。

　　三、对策建议。

　　一是加强教育引导。引导公立医院找准自业务工作与党建工作的结合点，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，推进党建工作与医院中心工作有机结合，形成齐抓共管，整体联动的工作格局，充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。

　　二是创新活动载体。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，规范医院党员干部组织生活，严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，引导医院党组织结合实际工作，开展医院党员职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，充分调动广大党员积极性，增强组织生活吸引力。

　　三是强化队伍建设。加强对公立医院党组织书记、党务工作者及党员的教育培训，提高广大医务工作者的思想觉悟，提升医院党员及党务工作者的党性修养和综合素质，打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。

【篇3】党组织基本情况

　　20xx年x月，中共于都县城市管理局党总支委员会经县直机关工委批复同意成立，现有党员80人（退休党员7人）。其中：男性党员74人，女性党员6人；正式党员78人，预备党员2人。

　　一、党总支简介

　　（一）党总支委员会委员情况

　　党总支委员会委员共7人，其中：党总支书记：谢厅连，副书记兼纪检委员：钟名生，宣传委员：刘小元，文体委员：严连生，专职委员：易军，专职委员：钟溢华，组织委员：王海洋（临时交流到督查股锻炼学习，兼副股长、副主任）

　　（二）党总支委员会组成

　　党总支委员会由局机关党支部、监督指挥中心党支部、城乡规划建设监察大队党支部、环卫所党支部等4个党支部组成。

　　二、下属党支部简介

　　（一）局机关党支部

　　1、党员情况

　　现有党员34人（退休党员1人）。其中：男性党员33人，女性党员1人；正式党员33人，预备党员1人。

　　2、党支部委员情况

　　党支部委员共5人，其中：机关支部书记：钟名生，副书记：罗人睿，组织委员：王海洋，纪检委员：刘小龙，宣传委员：王彦强

　　（二）监督指挥中心党支部

　　1、党员情况

　　现有党员17人。其中：男性党员17人，女性党员0人；正式党员16人，预备党员1人。

　　2、党支部委员情况

　　党支部委员共5人，其中：支部书记：钟溢华，组织委员：孙永荣，纪检委员：伍建兵，青年委员：何罗清，宣传委员：陈一斌

　　（三）城乡规划建设监察大队党支部

　　1、党员情况

　　现有党员11人。其中：男性党员10人，女性党员1人；正式党员11人，预备党员0人。

　　2、党支部委员情况

　　党支部委员共5人，其中：支部书记：严连生，组织委员：曾志方，纪检委员：陈琦勇，青年委员：曾卫东，宣传委员：康俊瑜

　　（四）环卫所党支部

　　1、党员情况

　　现有党员18人（退休党员6人）。其中：男性党员13人，女性党员5人；正式党员18人，预备党员0人。

　　2、党支部委员情况

　　党支部委员共5人，其中：支部书记：易军，组织委员：刘光，纪检委员：赖润兰，宣传委员：赖扬文，青年委员：刘军胜

【篇4】党组织基本情况

  　XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。

　　脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

　　(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

　　注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

　　(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

　　一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

　　二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

　　三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

　　四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。

　　五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

　　(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

　　一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。

　　二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

　　三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

　　四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

　　五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

　　(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

　　认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

　　先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

　　在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。

【篇5】党组织基本情况

  　进入xx村，首先跃入眼帘的是一条依村而建、长960米的水泥硬化寨中主道，纵横交错的入户便道直通家家户户，崭新的白屋脊、红通通的墙壁、干净清洁的院落相互映衬，纯朴善良的人们脸上挂着幸福的笑容辛勤耕作于田间土埂，好一幅社会主义新农村景象。

　　xx村位于塘头镇东面，距集镇所在地约3公里，思石公路穿村而过，学生党支部先进事迹清澈的龙底江环抱整个村落，依山傍水、环境优雅，真有"山环碧玉翠"之感。全村辖5个村民组，278户，1036人，共有党员25名，其中初、高中文化17名，中专文化2名，女党员3名；全村有耕地870亩，荒山2000亩；2005年人均纯收入2300元，粮食人均750公斤，森林覆盖率为38%。

　　强班子建队伍巩固发展基础。

　　有没有一个坚强团结的领导班子，有没有一支强有力的党员队伍，事关一个地方经济社会发展的大局。2002年村级班子换届以来，xx村党支部就充分认识到抓好党员队伍建设的重要性，按照镇党委的统一部署，始终把支部建设作为事关全村经济发展、社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人与时俱进，锐意进取，始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习党章、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，切实增强服务意识和宗旨意识，把推进经济发展、社区先进党支部事迹材料范文促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强自身建设，支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，真正发挥了在社会主义新农村建设中的"领头雁"作用。党建工作由此走到了全镇的最前例。

　　在工作中，村支部针对长期以来党员队伍素质不高、觉悟低、思想涣散、缺乏活力的现状，强化措施，切实加强对党员的学习管理。一是针对党员长时间不集中学习，不重视学习，党性原则淡化，思想不统一的情况，制定并严格执行党员学习制度，坚持每月三次的学习教育，转化思想，更新观念，增强党性和责任意识。二是党员队伍年龄、文化结构不合理，老龄化日趁严重，缺乏生机活力，支部加大了青年的培养教育力度，每次党员学习，村支部都请年青积极分子参加，征求他们的意见，听取他们的建议；同时，找他们交心谈心，关心他们，团结他们，发挥他们的积极作用。经过几年努力，已有14位青年积极分子递交了入党申请书。三是注重培养能人入党，党支部个人先进事迹大力实施"双向培养"和"能人带动"工程。四是以远程教育网络为载体，加大对党员的培训。村支部除了每月一次组织党员干部、村级后备干部、种养大户、进步青年在播放点收看远程教育光碟外，还定期组织到乔中远程教育培训中心进行培训。

【篇6】党组织基本情况

      旅游文体广电局党支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领广大党员为我区的现代化建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部现有党员**人，其中正式党员**人(退休*人)，预备党员*人。

　　党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真开展创先争优活动为载体，以建设学习型、知识型、创新型机关为核心，加强领导，强化责任，丰富载体，狠抓落实，推动机关党建工作持续健康发展，为促进全局工作顺利开展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保障。

　　一、高度重视党的基层组织建设。党支部十分重视机关党的组织建设工作，将其作为各项工作的重中之重，严格按照“五个好”标准，不断加强领导班子政治建设、思想建设、阵地建设、党员队伍建设、业务能力建设;坚持“两会一课”制度，加强对班子成员和广大党员干部的教育管理，以建设学习型党组织为主线，坚持每周五政治学习制度，认真学习党章和党的理论、路线、方针和政策，提高每个党员的政治理论水平;认真贯彻执行区直机关党委党务公开要求;全面实行党员目标管理制，每半年和年终对党员履职情况进行一次目标考核;建立健全党员管理台帐，严格按照上级规定，及时足额缴纳党费，保证党费收缴工作正常化、规范化、制度化。强化对党员的管理和监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、围绕中心工作，服务全局，切实发挥党员模范作用的。在工作、生活中，支部党员干部充分发挥骨干带头作用，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受群众监督。在“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“双包双保”、“学习型党组织建设”、“三创一办”、“三创三实”、“两加一推”等活动中取得突出成绩，在灾害面前，支部带领全体党员冲锋在前，忘我工作，不计较个人得失，全身心投入到抗灾救灾的工作中去，充分体现了党支部的凝聚力和战斗力，也得到了广大群众的认可。

　　三、加强以党建带团建及工会工作。做好工青妇的换届选举，发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好工会桥梁纽带作用。

　　四、建立科学、规范的党务工作机制。认真实施党组织先进性建设工程，各项制度完善，工作运行规范。建立了《党务公开制度》、《民主生活会制度》、《党务监督制度》、《党员学习制度》、《党员考核考评制度》等制度。支部一贯尊重党员主体地位，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。

　　五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

　　党支部的发展需要每个党员的共同努力。为了充分发挥支部每个党员的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强素质教育，使党员的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，支部非常关心后备党员培养，对发展入党积极分子指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心其工作状况，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高。

　　六、组织生活会规范严谨。支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

　　综上所述，旅游文体广电局党支部在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们将在今后学习实践中找出存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强;党员精神面貌和工作作风进一步增强;政治业务学习效果进一步增强;在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体党员的智慧和力量，为不断推进旅游文体广电事业的持续发展做出应有的贡献。

【篇7】党组织基本情况

　　水利水电工程移民局成立党支部一个，分设三个党小组，现有党员22人，预备党员2人，近年来在上级党委的正确领导和全体党员的共同努力下，为创建“五个好”基层党组织开展了卓有成效的工作，其主要做法如下：

　　一、领导班子好

　　中共黔西南州水利水电工程移民局党组有班子成员6人，党组一班人始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕州委、州政府工作目标，按照全州移民工作“搬得出、稳得住、能发展”工作方针，团结和带领全局党员干部职工，开拓创新，扎实工作，要求一般党员做到或不能做的事情，班子成员必须以身作则，率先垂范做到。一是要求党员领导干部带头讲学习，坚持每周二、五学习和个人自学相结合，改变过去的那种仅仅是读几篇文章，念几张报子，传达几个文件的"学习方式，要带着问题结合实际工作去学，把学习的成果转化为指导工作的理论；二是党员领导干部带头讲奉献，以党的基层组织建设年和“三个建设年”、“创先争优”活动为载体，工作上比成绩，严禁推诿扯皮，办事拖拉，全局上下形成争当先进的良好氛围；三是根据“四帮四促”活动的要求，党员领导干部带头搞调研，深入基层解决实际问题，撰写调研文章和工作体会50余篇，解决问题30余个；通过从学习上、工作上、思想上、作风上，制度上，纪律上高标准，严要求，规范党员领导干部清正廉洁，勤政廉政，极大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、党员队伍好

　　州移民局党支部全体党员平均年龄43岁，80%的党员具有大专以上学历，精力充沛，是一支思想业务素质高党员队伍。按照上级党组织的要求，

　　一是每年坚持开好“三会一课”，会上各党小组分别汇报各自开展工作的情况，探讨各自遇到的问题，达到统一思想，深化认识，坚定做好党建工作的信心；

　　二是为提高党员队伍的整体素质，每年开展1—2次的业务培训，力求使每一名党员的政策理论水平不断提高，增强解决问题的能力，提高为人民服务的本领；

　　三是善于做非党同志的思想工作，经常与他们交心谈心，深化了他们对党的认识，使他们更加坚定执行党的各项方针政策，思想上积极向党组织靠拢。充分发挥共产党员的模范带头作用，以党员的标准严格要求自己，处处都要以身作则，凡是需要非党同志要做到的，党员干部首先要做到。

　　三、工作机制好

　　州移民局党支部为适应新时期移民工作的需要，更好服务移民群众，建立健全了各职能内设机构，先后制定和出台了《州移民局干部职工学习制度》、《州移民局干部职工请修假制度》《州移民局车辆管理制度》《州移民局对外接待制度》等相关工作制度30余个，用制度管人，照制度办事，并不断完善，保证了移民工作的正常运转。

　　四、工作业绩好

　　州移民局党支部以围绕中心，服务大局为工作出发点，工作富有成效，得到了州委、州政府的充分肯定。主要体现在：

　　一是移民搬迁安置工作取得重大进展，龙滩电站我州库区已搬迁安置移民24621人，光照电站晴隆库区完成随迁移民搬迁安置680户3191人；兑现打鱼凼水利水电工程移民补偿补助资金2000余万元，马马崖一级水电站兑现耕地及集体荒山草坡补偿补助费300多万元，完成大田河水电站调概个人补偿资金工作，完成天生桥老库区遗留问题处理初步规划上报工作，实施耕地长补工作龙滩库区6953户32338人。

　　二是全州移民后期扶持工作稳步推进，完成移民后期扶持政策兑现90018人，实施后期扶持项目104个，总投资3211万元，共完成移民劳动力转移培训和实用技术培训3047人。三是移民资金管理进一步加强，资金管理更加科学规范，保证资金的完整与安全。

　　四是移民信访维稳工作进一步强化，库区和移民安置区社会稳定得到保障，对移民的来信来访作了认真登记，并及时办理，信访办结率95%以上。

　　五是移民干部队伍建设进一步加强，移民部门行政执行力明显提高，全州移民系统深入开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，通过开展学习活动，进一步增强了宗旨观念，改进工作了工作作风，提高了工作效能，强化了廉洁自律，增强了行政执行力。

　　五、群众反映好

　　州移民局党支部在抓好自身的党建工作的同时，认真做好州委安排的党建扶贫工作，为扶贫点的群众争取项目资金100余万元，实施项目10余个，积极开展送温暖献爱心活动，极大地改善了贫困地区人民群众生产生活条件。通过三年的时间，与XX县委积极探索库区移民基层党组织创新模式，多方筹集资金，加强库区基层党组织基础设施建设，在全州率先成立平华尾沟跨区域联合党支部，推动基层党组织建设和发展，为党组织增添了新的活力，有效解决了广西贵州两省区库区移民在就医、入学、计划生育、各种矛盾纠纷等方面的问题，充分发挥基层党组织服务移民的积极作用，受到库区移民的普遍欢迎。这一新的做法，得到了国家副主席习近平、中央组织部长李源朝的高度肯定，并分别作出批示，这一好的做法要在全国大力推广。

　　今后，州水利水电工程移民局党支部以邓小平理论和“三个代表”为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照州委、州政府工作部署，以服务全州移民工作大局为根本，不断加强党支部自身建设，为构建和谐库区建设，为黔西南州社会经济又好又快更好更快发展而不懈努力。

党组织基本情况(通用7篇)

https://m.ndcksc.com/fanwen/144763/

推荐访问