领导德才表现进行谈话六篇

领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是小编收集整理的领导德才表现进行谈话六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

领导德才表现进行谈话1

作风扎实，考虑问题细致全面，解决实际问题能力较强。该同志在工作上严谨细致，处理事情有条有理，考虑问题比较周到、全面。在重大活动期间，为全面做好安保维稳工作，他积极调动各部门积极性，多方入手，全面铺开做工作。一是健全信息预警和应急处置机制。充分发挥社区和村庄联动作用，全方位掌握历史性、苗头性、突发性情况信息，实现社会不稳定因素先期预知、社会矛盾先期介入、问题先期解决。建立高新区管委、社区、村庄、基础网格4级网格，划分为137个网格，配备网格员140名，明确职责、细化管理，充分做好信息预警研判。成立信访维稳工作应急队伍56支。二是健全协调保障机制。完善高新区和社区、村庄“三级”联动机制，切实发挥业务科室的职能作用和社区、村庄的主体作用，强化政策保障和事项处置能力整体性、统一性。发挥“天网”、“雪亮工程”作用，强化网格化管理，启动三级巡防勤务模式，积极推进社会面治安防控、反恐防暴和公共安全风险防控工作。三是建立社会其他层面稳定保障机制。发挥辖区内企业和社会能人的作用，调动其积极参与到社会稳定工作中，发挥其信息来源渠道广、协调能力强的积极优势作用。

思路清晰，研究工作见解独到，开拓创新意识比较强。该同志在工作中坚持本职，能够抓住重点，认真钻研，点子、办法都比较多。他坚持协助党工委书记抓党建是本职、抓稳定也是本职的思想，深入调研社会稳定和基层党建情况，对于如何做到“两手抓、两手硬”进行积极探索，并提出了创建“党旗红+”的党建品牌建设方案，实现“以党建带稳定，以稳定促发展”。一是在重大活动期间，明确“抓党建，促稳定，创建干事创业大平台”的工作思路，结合区委“工作落实年”中提出的“一线工作法”，他积极推动党员干部深入社区、村庄现场办公，化解矛盾，排除隐患，解决问题，促进稳定。二是持续推进网格化建设，结合“双包双联”工作机制，做到“每个网格有党员，每个党员有网格”，在重大活动期间通过充分调动和发挥党员干部的模范带头作用，实现基层党建和社会稳定工作横到边竖到底，既提高村庄群众的重视程度，又促进的安保维稳工作落到实处。

兢兢业业，工作靠上舍得出力，吃苦耐劳精神比较强。该同志在工作中勤勤恳恳、尽职尽责，重大活动期间，带领班子成员、社区、机关干部全力靠上做好安保维稳工作。连续多天，利用晚上下班后时间，组织社会稳定办、相关社区和科室负责同志，对10类不稳定因素群体逐一进行分析研判，逐个建立“五个一”情况档案，落实“十包一”稳控措施，确保将837人全部稳控在当地。高烧39度仍坚持工作，每天早来晚走，全身心扑在工作上。面对各类不稳定群体和诸多信访积案，坚持诉求合理解决到位，诉求无理疏导到位，生活困难救助到位，行为违法依法处置，多次走访入户到上访群众家中去，与上访人员进行面对面的交流，对于重点人员动之以情、晓之以理。

不足：面对千头万绪、点多面广的基层工作，“弹钢琴”的本领需进一步锻炼提升。

领导德才表现进行谈话2

“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”，阿拉善右旗突出干部政治监督，强化干部考核结果运用，将其作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，切实发挥好监督考核“指挥棒”“风向标”和“快车道”作用，激励干部担当作为。

监督与考核共抓，用好干部考核“指挥棒”。将集中考核与平时考核相结合，党组织考核与群众评价相结合，干部意见和群众意见相结合。通过建立科学的考核标准，着重突出对领导干部个人思想素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律和解决人民群众认可等方面的考核，全面考核干部在促进经济社会发展和群众普遍关心突出问题中的实绩，进一步强化考核工作的激励机制和约束性。同时，注重充分运用纪检、综治、信访、公检法司等部门的信息资源，吸收民主生活会、专项考核等成果成效，及时有效地对领导班子的整体结构、运行情况和领导干部的德才表现、专业素养、工作作风作出客观评判，做到历史地、全面地、辩证地评价干部，让考核对象满意、干部群众认可。

严管和厚爱结合，树起正向激励“风向标”。阿拉善右旗认真贯彻《党政领导干部考核工作条例》，差异化设置常规考核指标，形成专项考核抓重点，常规考核抓方向，坚持精准考核，强化考核结果,正确实施奖惩，鼓励先进者，鞭策落后者。采取精神鼓励与物质奖励相结合的措施，调动领导干部的积极性、主动性、创造性，树起正向激励“风向标”。在旗委十一届七次全委（扩大）会议暨全旗经济工作大会上，共通报表彰了15个优秀领导班子，79名优秀领导干部，为5名连续三年的领导干部记个人三等功。根据《公务员奖励规定（试行）》文件要求，对67名确定为优秀等次的领导干部予以嘉奖，并在选拔任用、职务职级并行等待遇上优先考虑，让想干事者有动力、能干事者有舞台、干成事者有奖励。通过嘉奖、记功、提拔重用等形式，有效激发全旗领导干部的工作活力，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒扬和奖励。

激励和约束并重，铺设干部成长“快车道”。强化考核结果通报和机制，建立党政领导班子考核工作末位约谈警示制度，对排名末三位的领导班子主要负责人进行提醒谈话，并限期整改。通过向各苏木镇、旗直部门及条管单位反馈考核结果，及时发现领导干部在“勤、绩、廉”的短板，以“缺什么、补什么”的原则，加大培训力度，促使领导干部增强党性修养、提升综合能力，推动领导班子建设全面加强。不断健全干部考核制度，完善考核体系建设，将“三卡一库”临界预警监督机制，下沉到各基层党（工委）、党组、党支部，全面加强领导干部的日常监督，对日常工作中发现的突出问题，分级发放预警卡，及早提醒告诫，及时咬耳扯袖、红脸出汗,纠正错误，防止干部小问题变成大问题，切实树立起关心关爱干部、保护干部和正向激励的鲜明导向。

领导德才表现进行谈话3

本人对党和组织忠诚，工作履职尽责，较好的完成赋予的各项任务，较好的落实安全管理工作。

一、夯实根基，锻炼党性。

认真学习党的政策和理论，对党忠诚，注重理论学习和世界观改造，锻炼党性，能力做一个忠诚于党，关心同志，热爱群众的党员，思想境界高。

二、忠于职守，工作尽责。

工作中任劳任怨，顾全大局，制定各类方案、预案，合理调整工作力量，为单位节约经费开支。

三、作风严谨，清正廉洁。

为人正直，遵纪守法，有良好的精神风貌。善于团结，关心他人，在工作中和在生活中，都能以身作则，为同事做好表率。能够做到办事不推诿，遇困难不回避。

四、综合评价。

政治上坚定,对党忠诚可靠,服从意识强，有原则性,长期在基层工作,能为大家办的事情坚决做好，能解决的困难解决办好,不能办的事情坚决不办,违反原则的事情,有失公平的事情坚决不办。

领导德才表现进行谈话4

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。

二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平时和科室的同事共同加班更是常事，我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责。

在给银监局报送1104工程报表时，能够及时、准确上报各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

四、工作中存在的不足

回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面:

(一)与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。

(二)业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习。

(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。

五、下步工作计划

20XX年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识，提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度，力求上进，为完成2011年的各项目标任务，为淇县农村信用联社的发展，做出自己应有的贡献。

总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。

领导德才表现进行谈话5

__年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

__年，本人积极响应自治区__局、所部两级提出的打造一支“学习型__机关”队伍的号召，认真学习马列主义、__思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理__存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起__工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为__系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名__工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将__工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了__工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明__所和实现我所会计电算化的目标，__年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

领导德才表现进行谈话6

总公司领导：

首先，我很感谢____在全球金融危机严重影响的情况下，却给予了我们这些人工作的机会，让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。

本人有幸担任__分公司财务部总监，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。

所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报：

一、主要工作业绩

1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;

2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;

3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系;

4、盘点和清查了__分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;

二、今后需要加以改进的方面

1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金;

2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素质。

领导德才表现进行谈话六篇

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