面對激烈的競争，如何走出職場舒适區？
文/薇安
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很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司郀I商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡曆吸引了我，應聘者本科畢業于武漢大學，研究生畢業北大。
學曆非常完美，工作經曆也很驚豔。第一份工作是Compaq（康柏，美國當年PC第一大公司），第二份工作是北電（北美電信，當年全球最大的網絡公司之一）。
這兩間公司，你們可能沒有聽過，因爲都早已倒閉。但是在當年絕對是最頂級的外資公司。他的這份簡曆亮瞎了我的眼，我迫不及待的約見了他。
他侃侃而談。談到最後，我問他，你對來我們公司發展有什麽要求嗎？他沉思了一會兒說，我隻有一個要求，我爱范文，那就是企業不要倒閉。
我不禁啞然，你爲什麽會擔心這個？他說，因爲我待過的企業，都倒閉了。企業郀I不好就會裁員，對職業生涯影響很大。
我當時想，那是你邭獠缓茫?覀冞@種企業絕對不會倒閉的。由于種種原因，我最終沒有招他進來，否則他進來仍然難逃企業倒閉的厄摺
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